Vanaf begin 2017 ging de tweede fase van start welke in het teken stond van implementatie van het model binnen negen verschillende organisaties. In het kader van een pilot startten zij ieder een FHIC afdeling.
Parallel daaraan werd onderzoek gedaan naar de methode en de implementatie door het Amsterdam UMC. Door middel van audits werden onderzoeksgegevens opgehaald en kregen professionals de gelegenheid om bij elkaar in "de FHIC keuken" te kijken. Vanaf 2018 sloten meer instellingen zich aan waardoor er op 17 verschillende afdelingen onderzoek gedaan kon worden naar het model en de monitor. In fase twee zijn het werkboek en de monitor aangepast naar versie 2.0.